為滿足企業發展需要，進一步提升管理水平，結合公司發展需要和基層單位培訓需求，公司組織開展集中培訓活動。
此次培訓結合企業發展實際，按照“以訓促建、突出重點、全面覆蓋”的工作思路，緊緊把握項目生產一線職工集中在并的時間點，強調專業性，邀請企業外部有影響力的專家和公司內部專業對口負責人擔任講師，精講細講專業知識；緊扣職工發展需要，內容充實，門類齊全，涵蓋工程策劃、BIM技術、不停航、道面施工等技術、合同管理、工程造價、稅務風險管控等多個方面；突出集中性，擴大覆蓋面，緊鑼密鼓地開展培訓，持續半個多月，開展10余場培訓，覆蓋1200余人次。
近年來，公司大力實施“人才強企”戰略，緊密結合企業轉型發展構建多層次、多渠道的教育培養體系，將培訓學習作為企業培養人才的重要手段，對各類人才有計劃、有針對、有效果地實施分層分類培訓，持續推進培訓制度化、常態化，促進職工能力培養和素質提升，推進企業人才隊伍建設水平，增強企業人才競爭力，為企業轉型發展提供人才支撐。
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