8月6日上午，由集團總公司主辦、企業文化建設領導組辦公室承辦的“山西建工集團企業文化建設專題講座” 在總公司三樓會議室舉行。山西文化強省規劃研究中心執行主任、省委宣傳部原部務委員、副巡視員盧渝以《傳承與創新——轉型發展中的企業文化建設》為題作了首場講座。集團總公司領導孫波、白原平、寇振林、杜懷文、賀代將、李平、郝登朝及各部門領導、各子公司領導、企業文化建設領導組辦公室各成員百余人到會聽講。

盧渝主任從企業文化的主要內容和功能、晉商文化內涵、企業文化創新對轉型發展的意義等三個方面進行全面、深入和獨到的講解。他從企業的價值觀念、經營哲學、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度講到企業使命，強調價值觀是企業文化的核心。隨后列舉了微軟公司、可口可樂公司、布依格集團、聯想集團等企業文化建設的典型案例并作了點評。盧主任對晉商文化的內涵也作了詳細闡述，晉商企業文化的內涵核心在誠實信義、精髓在創新進取、成功在團結合作、取勝在智慧經營，倡導要把晉商文化精神傳承光大。盧主任最后重點講解了企業文化創新對轉型發展的意義，提出樹立“大文化”理念，充分發揮文化的引領、提升和滲透作用，促進文化與經濟的相互融合，強調企業文化重在建設，要由重物到重人，加強團隊建設，注重養成共識，提倡人文關懷，增強社會責任感。

講座由杜懷文副總經理主持并作了總結，他強調，文化管理能夠彌補管理學和經濟學的空缺，是促進企業生產經營的動力，也是適應現代社會經濟發展大趨勢的必然選擇。企業文化重在建設，要從文化建設的高度管理企業，以文化為基礎，促進經營發展。最后，杜總要求各單位對講座的內容消化、轉化、吸收，認真研究企業文化建設工作，按照集團總公司統一部署，建設特色企業文化，進一步推進集團企業轉型跨越發展。

講座會場秩序井然，到會人員均專心聽講，對盧渝主任結合經濟發展實際的企業文化講座一致認為講得到位，深入淺出，大家領會深刻。此次講座舉辦得非常成功。