自2021年2月組建以來，山西建投美麗鄉村公司黨支部錨定“打造省內一流、行業領先的美麗鄉村全產業鏈一體化集成服務標桿企業”目標，創新提出并深入踐行“黨建勢能聚合力，靶向導航促發展”工作理念。通過系統化實施“強基固本、凝心鑄魂、團結動員、暖心維護”四大工程，黨支部成功將黨建工作深度融入公司治理、戰略推進與業務拓展的全過程，有效破解“兩張皮”難題，實現了黨建工作與中心任務的同頻共振、互促共進，為公司穩健向好、后勁勃發的發展態勢注入了強勁的紅色動能。

實施“強基固本”工程 建強組織堡壘 鍛造人才隊伍

黨支部從制度流程、組織架構、人才培養三個維度入手，系統構建規范高效的黨建工作體系。

制度筑基，治理嵌入。堅持從“黨建入章”源頭抓起，系統修訂《公司章程》，建立健全涵蓋黨支部議事規則、“三重一大”決策、重大事項前置研究、內部監督體系、請示報告制度等在內的一整套制度體系，確保黨的領導在戰略規劃、資本運作、人事安排等重大決策及協同運營、合規管理、風險防控等關鍵環節得到有效落實，以全面從嚴治黨的要求引領從嚴治企實踐。

組織塑性，功能提升。黨支部及時動態優化黨小組設置和黨員結構，壓緊壓實黨建主體責任和“一崗雙責”。堅持把“提高政治站位、推進標化建設、增強核心功能、服務發展大局、維護企業穩定”作為黨建工作的根本，將組織優勢精準融入市場開拓、模式創新、項目履約、基礎管理、人才建設等核心業務，引導黨員干部在轉型突破中勇挑重擔，在提質增效中挺膺擔當，戰斗堡壘和先鋒模范作用得到充分彰顯。

人才強企，動能澎湃。面對公司新業態、新模式對人才的迫切需求，黨支部將人才視為戰略性資源。牽頭制定并實施《員工教育培訓管理辦法》，累計開展靶向性強、專業性高的培訓72期，覆蓋1300余人次，輔以一線崗位練兵和對標交流。同步優化《全員績效考核辦法》《全員述職評議激勵辦法》，動態調整《人才持證獎勵及津貼補助標準》，構建起“培訓+考評+激勵+幫帶”一體化機制，并將人才建設成效納入各部門、分子公司年度考核。通過系列舉措，成功引進專業人才46名，培育新增一二級建造師21人、中高級職稱32人、投資咨詢工程師2人，發展黨員4名，42人次榮獲各級表彰，一支能征善戰的人才隊伍為公司發展提供了源源不斷的智力支持和活力保障。

實施“凝心鑄魂”工程 筑牢思想根基 激發奮進共識

面對組建初期人員來源多元、思想觀念各異的情況，黨支部將思想建設作為凝心聚力的關鍵抓手。

深化理論武裝，指導發展實踐。黨支部將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、國家鄉村振興戰略及“三農”政策作為核心內容。創新采用“理論講授+實踐解讀+案例教學”模式，打造“線上+線下”“走出去+請進來”常態化學習機制，把單一的理論灌輸轉化到提高項目策劃、落地實施的具體實踐運用中來，并適時組織政策集成、市場拓展、產業布局、投資模式專題理論研討會，對理論學習成果及實踐應用進行總結復盤，實現思想政治素養與業務能力雙提升。

強化思想引領，統一行動步調。黨支部通過開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等，強化思想淬煉，引導全體員工在“怎么看”上廓清迷霧、凝聚共識，在“怎么干”上統一思想、激發力量。黨員干部率先垂范，營造風清氣正、務實擔當、干事創業的濃厚氛圍和良好生態。

聚焦宣傳引導，塑造品牌形象。黨支部充分發揮宣傳陣地作用，緊密圍繞企業改革發展、生產經營、重大項目和黨建成果等核心工作，統籌推進內外宣傳工作。通過微信公眾號等新媒體平臺累計發布各類信息動態270余篇，在商務洽談和項目實施過程中積極展示企業優勢。其中，《全力打造宜居宜業和美鄉村“新樣板”》等報道在國家級行業期刊《施工企業管理》雜志專欄刊發，有效擴大了企業的行業影響力，顯著提升了品牌形象和社會認可度。通過系統化的宣傳工作，既展現了企業改革發展成效，又為業務拓展營造了良好輿論環境。

實施“團結動員”工程 紅色動能牽引 強化擔當作為

黨支部堅持把生產經營的主戰場作為黨建工作的主陣地，以協同單位五建集團“紅色動能”黨建品牌創建為統領，推動黨建優勢轉化為發展效能。

清單管理，賦能攻堅。黨支部以爭創紅色動能黨建品牌為載體，制定了《紅色動能“星級”黨支部創建活動方案》，聚焦年度目標和階段性重點任務，精準實施戰略研討、對接拜訪、對標提升、能力建設、項目攻堅、管理培優、人才引進、運營強基“八大行動”，通過任務清單化推動責任具體化。創新推行“創崗建區”，細化支部服務清單和黨員賦能清單，明確每名黨員的責任區和服務事項，以清單管理倒逼責任落實，促進黨群工作與業務管理在目標、資源、考核上深度融合、同向發力。這一模式有效驅動了管理模式優化和工作質效提升，公司主要經濟指標實現連年攀升，黨建工作在集團考核中連獲高度評價。

競賽驅動，一線建功。在實施河曲沿黃生態環境整治、神池縣鄉村振興示范工程、榆社縣鄉村旅游示范建設項目時，黨支部牽頭開展形式多樣的“比學趕超”勞動競賽、對標交流等活動。支部委員靠前指揮，黨員骨干聯合組建“黨員突擊隊”“工人先鋒號”，有效克服了美麗鄉村項目“小、散、遠”帶來的管理挑戰，有力保障了項目安全、質量、進度目標達成，其中河曲項目榮獲山西建投“先進項目”稱號。

青年擔當，創新創效。黨支部高度重視青年生力軍作用，通過團青座談、讀書分享、主題宣講、道德講堂等形式強化思想引領。精心打造“安全生產 青年當先”“永遠跟黨走 奮進新征程”等“青字號”品牌活動，提升青年參與度。依托青年突擊隊，在科技創新領域取得新突破，上半年完成5項科技項目立項，編制4項專利申請，1名青年獲得中國工程建設標準化協會表彰的先進個人。積極組織參與“學雷鋒”“美化環境·文明同行”“愛心捐款”“無償獻血”“助力中高考”等志愿服務，充分展現了新時代國企青年的責任與風采。

實施“暖心維護”工程 增進員工福祉 彰顯企業關懷

堅持以人為本理念，在暖心行動中提升全員興企之為，在和諧建企中增強全員履職之責，在嚴守規矩中護航公司安全發展，不斷激發和調動全員創業奮進、勇于爭先的“精氣神”，促進公司整體工作貫通到底、執行有力、走深走實。

情系員工，權益保障。黨支部堅持黨建帶工建工作思路，指導工會組織充分發揮橋梁紐帶作用。牽頭推動《集體合同》等制度落實，定期督導薪酬社保發放情況，切實維護職工權益。通過黨員聯系群眾機制，深入開展員工思想動態調研，建立“我為群眾辦實事”常態化溝通渠道，用心用情解決急難愁盼問題。在黨組織統籌下，持續開展健康體檢、節日慰問等普惠關愛活動，將黨的溫暖傳遞到每位職工，公司工會獲評“模范職工之家”稱號，實現黨建與工建互促共進。

同心筑夢，統戰聚力。黨支部定期研究統戰工作，主動加強與民主黨派成員、歸國留學人員的聯系溝通，鼓勵引導他們立足專業優勢，圍繞公司生產經營管理、改革創新等方面建言獻策，累計收集采納建設性意見10余條，有效匯聚了發展合力。

清廉護航，安全穩定。黨支部認真開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以黨紀為標尺，緊盯重點領域和關鍵崗位廉潔風險，不斷健全監督防控機制，補齊管理短板。鍥而不舍糾治“四風”，營造風清氣正環境，積極創建“清廉國企示范單元”。同時，高度重視信訪維穩工作，有效排查化解矛盾糾紛，筑牢安全穩定防線，為企業健康發展保駕護航。

站在新的起點上，黨支部將以“四強”黨支部創建為牽引，持續在黨建規范提升、思想文化塑造、人才隊伍培育、典型引領宣傳、深化廉政監督等方面下功夫，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為公司穩健快速發展提供堅強的精神動力、智力支撐和組織保障。