元月10日,集團總公司在太原三橋大廈舉辦了“山西建工管理層戰略共識營”活動。集團總公司領導、各子公司主要負責人、機關各部門負責人、企業文化建設領導組辦公室全體成員、北京同心動力企業管理顧問有限公司總裁黃超和戰略項目組人員等50余人參加了此次活動。活動開始前，集團總公司董事長、黨委書記孫波作了開場講話，提出了活動的主題、希望和要求。活動由集團總經理白原平主持。
本次活動采取分組討論的形式進行，參加活動的人員被隨機分成六個小組。活動首先由“同心動力”總裁黃超從外部環境、內部能力、現狀差距三方面就集團整體戰略向大家作了簡要介紹。接著六個小組共同做了一個“‘我們’能贏多少贏多少”的游戲，通過這個游戲讓每組成員對“我們”這個概念有了新的認識——山西建工是一個整體，只有步調一致、協同發展才能獲得最大的收益。然后各小組就集團整體戰略、“十三五”末形成怎樣的戰略目標，建筑施工、基礎設施投資建設、房地產投資開發三大主業和建筑工業、商貿物流、金融等支撐板塊的定位，集團核心業務、戰略業務、新興業務、機會業務四大業務的劃分，以及省內、省外、海外業務的市場布局等議題進行了廣泛深入的探討。在各小組形成一致意見后由組長選派代表發言，陳述本組觀點。活動現場氣氛熱烈活躍，不時響起陣陣掌聲和笑聲。通過將近一天的內部討論、思維碰撞，集團管理層形成了很多重要共識。
本次戰略共識營活動，得到了中高層管理者的普遍認可，大家一致認為舉辦這樣的活動很有必要。通過這種對話交流，能有效地促進集團與子公司之間的認知和溝通，對推進集團戰略達成共識起到了積極的推動作用，也為集團戰略規劃的落地奠定了良好基礎。
整個討論活動在熱烈、歡愉的氛圍中結束。孫波董事長在活動結束后說，大家在活動中的表現“也是蠻拼的”，我為咱山西建工人“點贊”！
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